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Les formations Module 8 - Burn-out Application de l'approche systémique et stratégique aux problèmes du burn-out

Description de la formation

Contenu

 

A la croisée des contextes
Phénomène omniprésent dans notre société, le "burn-out" interpelle aussi bien les médecins de famille que les coachs, les responsables RH, les politiciens, les assureurs ou les psychothérapeutes, que les employeurs, les syndicats ou les cadres. Sorte d'épidémie de ce début de siècle, il semble toucher sans discrimination les employés, les entrepreneurs, les soignants, les enseignants, les étudiants, les dirigeants, les sportifs, les mères (et pères!) au foyer... 

Un faisceau de "causes"
Les observateurs et différents experts du "burn-out" l'attribuent parfois à la société, devenue trop compétitive, à la perte du sens, à des pratiques managériales "toxiques", ou aux caractéristiques intrinsèques des "victimes", qui seraient, par exemple des personnes "trop perfectionnistes". On entend aussi souvent que nous serions face à un phénomène multi-factoriel, ce qui n'explique finalement pas grand chose...

De quoi parle-t-on?
Dans un contexte polémique où la prolifération des diagnostiques "psy" inquiète bon nombre de professionnels, les débats vont bon train pour savoir s'il faut parler de "maladie" ou non, s'il faut distinguer l'épuisement professionnel de la "dépression", du "bore-out" ou de la simple perte de motivation... Ces questions de représentations ne sont bien évidemment pas sans conséquences, notamment sur la façon dont les personnes souffrant de ce type de problèmes perçoivent leur situation et y réagissent...

Les limites de la prévention
L'un des axes d'attaque les plus fréquents de cette problématique est celui de la prévention. Il s'agit d'une démarche qui permet d'atteindre certains résultats, mais qui n'empêche pas que des situations d'épuisement professionnel continuent à apparaître. En témoignent les nombreux patients qui consultent et les nombreux professionnels de la relation d'aide qui viennent se faire superviser pour des situations de souffrance au travail.

 
 

Objectifs de la formation

 

Vous apprendrez à :

  • Vous familiariser aux situations d’épuisement professionnel vues d’un point de vue interactionnel.
  • Acquérir des bons réflexes de questionnement pour comprendre les spécificités de chaque cas.
  • Éviter de tomber dans le piège des recettes et des solutions de bons sens susceptibles d’aggraver des situations déjà douloureuses, en gardant un regard systémique stratégique.
  • Prendre en compte le système pertinent sans s’arrêter au contexte professionnel.
  • S’entrainer à appliquer la grille de décodage et d’intervention du modèle de Palo Alto aux cas de burn out dans ses diverses expressions.

 

Methode d'évaluation

 

Evaluation continue.

 

Un taux de présence effectif de 80% est requis pour valider la formation.

Prérequis

 

Avoir suivi et validé les modules 1, 2, et 3.

Cette formation s'adresse à tout professionnel régulièrement confronté à des problématiques de "burn-out" dans le cadre de son travail.

 
 
 

Public


Nos formations à l’approche systémique stratégique de Palo Alto s’adressent à toute personne à la recherche d’une approche de résolution de problèmes rigoureuse et efficace. Nous formons ainsi des professionnels qui inscrivent leur pratique dans de nombreux contextes différents : psychothérapeutes, psychologues, travailleurs sociaux, psychiatres, médecins, médiateurs, enseignants, managers, consultants, coachs, soignants, désireux de développer leurs compétences aux niveaux relationnel, communicationnel et stratégique. Il n’y a donc pas de prérequis spécifiques en termes d’expérience ou de diplôme pour rejoindre notre programme de formation.

Tarif

 

Pour les sessions en présentiel en Belgique de ce module le coût pédagogique (hors frais de restauration et d'hébergement) est de :

  • Dans le cadre d'un financement individuel (paiement anticipatif de la formation) : 350 € - TVA de 21% incluse.
  • Dans le cadre d'une prise en charge entreprise/OPCO (signature d'une convention, facturation et règlement en fin de formation) : 400 € - TVA de 21% incluse.

 

Pour toutes les autres sessions de ce module le coût pédagogique (hors frais de restauration et d'hébergement) est de :

  • Dans le cadre d'un financement individuel (paiement anticipatif de la formation) : 390 € - exonération de la TVA suivant l'art 261.4.4° du CGI.
  • Dans le cadre d'une prise en charge entreprise/OPCO (signature d'une convention, facturation et règlement en fin de formation) : 450 € - exonération de la TVA suivant l'art 261.4.4° du CGI.

Moyens Techniques

 

Les formations en classe virtuelle se déroulent à distance, via la plateforme Zoom.

Pour y participer dans les meilleures conditions, il est nécessaire :

  • de disposer d'une excellente connexion Internet ;
  • de disposer d'un ordinateur sur lequel est installée l'application Zoom et d'un compte (gratuit) à votre nom, pas d'une tablette ou d'un téléphone avec lesquels il n’est pas possible de récupérer les fichiers envoyés au fur et à mesure de la journée de formation ;
  • d’être en mesure de maintenir sa caméra et son micro allumés ;
  • de se trouver dans une pièce calme, sans passage et sans tierces personnes ;
  • de s’engager à ne pas enregistrer la formation, sous aucune modalité, ni de faire de captures d’écran, pour des raisons de confidentialité et de protection des données.

Bien qu’il ne soit, théoriquement, pas nécessaire de le faire, nous vous demandons de bien disposer d’un compte sur la plateforme Zoom et y être connecté, cela afin d’éviter tout problème et de bénéficier de toutes les fonctionnalités de l’outil.

Informations pratiques

 

Les inscriptions se font directement en ligne sur notre portail.

Il faut au préalable s'assurer de disposer des prérequis.

Il n'y a pas de délai pour s'inscrire.  C'est toujours possible jusqu'au début de la formation, tant qu'il reste de la place.

Une notification vous informe lorsqu'il ne reste presque plus de places disponibles.

Une fois qu'une session est complète, c'est indiqué sur le portail et il n'est plus possible de s'inscrire en ligne.  

Dans ce cas, vous pouvez demander au service formation une inscription en liste d'attente en spécifiant à quelle session.

Vous pouvez vous inscrire en liste d'attente à plusieurs sessions du même module.

Support


Les personnes en situation de handicap peuvent contacter le service formation afin d'évaluer ses besoins en adaption des modalités pédagogiques, techniques et d'évaluation.

Dates et villes

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